人力资源社会保障部近日发布通知，正式启动2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。这项以“服务不断线 攻坚促就业”为主题的活动将持续至今年12月，旨在为2026届离校未就业高校毕业生及已登记失业的青年群体提供全方位的就业支持。服务内容涵盖实名登记、职业指导、能力提升、招聘对接、困难帮扶以及权益维护等多个方面。

通知中指出，将提前公布就业服务渠道，并向2026届高校毕业生群体定向发送公开信。同时，“五个清单”，包括就业创业政策、服务项目、机构名录、求助途径和招聘渠道等信息也将集中发布。为了提升服务效率，还将细化求职登记、补贴申领、档案转递等具体经办流程，并推广“一件事”集成化办理模式，如个人创业和员工录用，以确保青年群体能够获得便捷高效的服务体验。

此外，该行动将全面落实就业帮扶措施，对未就业高校毕业生和登记失业青年进行重点帮扶，确保每人至少获得一次政策宣介、一次职业指导、三次岗位推荐，以及一次技能培训或就业见习机会。对于经济困难的毕业生，将实施兜底帮扶策略，组织党员干部与服务机构与他们“一对一”结对，优先提供高质量岗位信息、培训见习机会和职业指导。同时，常住地公共就业服务机构也将承担起责任，为非本地户籍的高校毕业生等青年提供均等化的就业服务。

为了提升青年群体的就业竞争力，通知提出将实施青年技能提升行动，并大力推进百万就业见习岗位开发计划。部分试点地区还将开展大学生科技见习项目，并组织各类就业实训活动，旨在增强青年的实践能力，帮助他们更快地融入职场并实现就业。在此期间，将密集举办包括“百日千万招聘”在内的多项大型招聘活动，如全国城市联合招聘秋季专场、金秋招聘月以及人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动。各地也被鼓励创新方式，灵活组织区域性、专业化、小型化的招聘活动，同时支持人工智能等新技术在招聘场景的应用，并加大直播带岗的力度，以提升招聘活动的实际效果。

在就业安全方面，通知要求加强对青年的就业安全教育，特别是防范电信诈骗的宣传，并及时发布招聘陷阱预警。同时，将持续规范人力资源市场秩序，加大监管和执法力度，畅通投诉举报渠道，以切实保障高校毕业生等青年群体的合法就业权益。为了营造积极的就业氛围，还将推广青年就业典型事迹，讲述他们在各自领域爱岗敬业、技能报国的故事，引导青年树立正确的就业观和择业观。