浙江省正致力于构建一个全方位的青年发展生态系统，涵盖成长、创业、安居及各项服务，旨在吸引并留住年轻人才，让他们在这里实现个人价值并为城市发展贡献力量。

近期，共青团中央、中央网信办、国家发展改革委等15个部门联合发布了《关于深化青年发展型城市建设 助力建设现代化人民城市的意见》。该意见强调将促进青年发展纳入城市工作的各个环节，系统性地优化青年“进得来、留得下、住得安、能成业”的环境，并在城市规划、建设、治理及生产、生活、生态等方面充分考虑青年需求。

作为青年人才集聚的活力源泉，浙江省在推进青年发展型城市建设的基础上，提出了打造青年发展型省份的目标。通过整合各类青年发展平台，浙江持续完善青年成长、创业、安居、服务的全链条生态，以期实现青年与城市的协同发展。

赋能青年成长，助力人才发展

在浙江温州鹿城区山福镇，乡村CEO金智婉通过短视频和直播推广当地特色农产品和文旅资源，成功连接了18个村的资源，将乡村的“诗与远方”呈现给外界。温州通过设立专属团队运营奖励、将乡村CEO纳入乡村振兴领军人才培育计划等方式，创新人才激励体系，为吸引青年扎根乡村提供制度保障和政策支持。

金智婉作为温州市公开招聘的第二批乡村CEO之一，享受到了从浙江千名乡村CEO培养计划到共青团温州市委全程指导扶持的多方面支持，为她在乡村的成长提供了坚实的后盾。

浙江省已构建起省级统筹、市域创新、县域深耕的立体化青年发展政策体系，通过精准施策，在青年创业、安居、成长等方面提供支持。

在中国(温州)数安港，浙江青兴科技有限公司副总经理谢里淼及其团队在园区专项补贴和孵化服务的支持下，专注于数据安全项目的研发，快速成长为能够为政企提供一站式数据安全服务的企业。

温州率先落地了全国首部促进青年发展的综合性地方性法规，并持续推出超过百项惠及青年的政策，同时积极推进青年安居计划。浙江省将青年发展中的“关键小事”提升至重要议程，通过刚性制度为青年成长保驾护航。

搭建平台，促进青年就业创业

“魔搭社区”的交流活动为瘦猴子科技负责人李炜栋提供了结识创业伙伴的契机。该社区不仅组织人工智能主题的研讨会和讲座，还提供从技术到内容的全方位支持。

位于杭州市西湖区云谷中心的“魔搭社区”(杭州)是国内规模领先的AI开源社区，汇聚了大量AI模型和开发者，并配套有线下孵化空间，定期举办科创赛事、路演沙龙等活动。李炜栋表示，在社区的氛围下，他已在短时间内结识了两位志同道合的创业伙伴。

云谷中心产业运营负责人杨璘璘指出，社区旨在帮助AI开发者汇聚力量，从个体成长为团队，进而发展成为企业。

除了城市中的科创平台，乡村的优美环境也为年轻人提供了“筑梦沃土”。

浙江湖州安吉县余村，昔日的矿坑已转型为网红打卡地，旧房屋被改造成了可持续材料博物站和国漫主题咖啡馆，乡村新业态蓬勃发展。

在乡村青年人才社区“青来集”，运营负责人丁文文正组织社群活动。该社区创新推行“云村民—数字游民—全球合伙人”的入乡模式，聚焦青年新经济、文旅及农业等领域，已吸引了60余家企业入驻，带动1200多名青年在此就业创业，成为青年赋能乡村振兴的典范。

丁文文表示，通过提供“林间办公、就近安居”的环境，乡村不仅能吸引游客，更能激发创意，发展生态经济。

浙江省通过搭建多元化、高能级的平台，将青年特长与产业需求精准对接，使青年能够在适合自己的领域施展才华，实现价值。

优化服务，保障青年安身安心

在台州椒江垦荒青年夜校，烹饪课上，老师正在教授法式苹果炖猪排的制作技巧。这门课程因其低廉的收费和细致的指导，吸引了众多年轻人的参与。

台州青年夜校开设了多种受年轻人欢迎的课程，已成为一种“下班即充电、解压又交友”的受欢迎的新型学习方式。据共青团台州市委介绍，青年夜校已覆盖9个县(市、区)，累计建成248个教学点，开设594门课程，服务青年人数已达43369人次。

为了让青年安心在浙江发展，各地不仅关注他们的精神文化和学习需求，还在住房、育儿、婚恋、就业等方面提供全周期精细化服务。

在杭州，大学毕业生小洪通过“春雨计划”中的青荷驿站获得了免费短期住宿，解决了异地求职的住宿难题。杭州已建成97个青荷驿站，提供4399套(间)房源，累计服务青年人才28.5万余人次。通过优化“市民码(青年版)”和各类信息平台，杭州正努力降低青年就业门槛，提供更完善的服务，支持他们从“来杭”到“留杭”，从安身到安心。

鹿城区则打造了“心动实验室”这一交友品牌，通过沉浸式空间和新潮玩法，组织各类社交活动，满足青年多样化的社交需求。

在温州，119个大学生驿站和13.5万套保障性租赁住房为青年提供了“先入住后就业”等便利，最长可享受360天免费住宿。台州设有7×24小时青年服务平台，提供心理疏导和权益帮扶。杭州的青春小店和青春市集吸引了7000余名青年摊主，并通过“青年夜校”服务了11万青年。这些因地制宜的举措，正有效地将城市人气转化为留住人才的吸引力，让青年在这里愿意来、留得住、能出彩。